在劳动合同到期未续签的第二个月内因工作上的客户纠结字眼问题想少拿3千多；并要投诉我们公司，公司未避免
在劳动合同到期未续签的第二个月内因工作上的客户纠结字眼问题想少拿3千多；并要投诉我们公司，公司未避免造成投诉影响公司的佣金，让我自己替客户交3千多说是罚款；客户总共缴纳34000公司拿提成7000；我的提成是1800；请问这个合理吗违反劳动法吗？最主要的是如果我不替客户拿的话就会甲方对我们单位造成5000的罚款，如果造成单位罚款是不是就是全是我的责任，如果协商不成需要收集哪些证据，劳动合同两份均在单位这边没有给我
提问时间：2022-01-19
律师与用户的交流
用户
您好
特邀律师
罚款属于违法，你可以申请劳动仲裁。
用户
那如果单位不同意说是因为我自己工作期间可能因为文字没清楚导致公司被罚了5000但是公司还是盈利的的这种情况下，责任是全属于我吗？另外如果申请劳动仲裁的话我要把钱交了在申请是不是对我有利呢
特邀律师
你们劳动合同是否明确约定这种情况下你承担责任？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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