劳动合同到期公司未续签，到现在3个月了都未续签。现在公司要解聘，请问是否可以要求公司赔偿

提问时间：2021-06-26

律师与用户的交流

特邀律师

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用户

签的一年1月已经到期，到现在公司都没续签，而且现在要解聘，我是不是可以要求经济补偿，标准是怎么，具体说说，谢谢

特邀律师

在单位工作多久了？

用户

去年1月份签的劳动合同一年，到现在一年零3个月

特邀律师

经济补偿金一个月工资。

用户

但是我看的是公司未续签合同的是需要支付2倍工资的啊

特邀律师

因用人单位与劳动者在劳动合同中已经约定劳动合同到期续延，但未约定续延期限，在劳动合同到期后，劳动者仍继续工作，双方均未提出解除或终止劳动合同时，属于双方意思表示一致续延劳动合同，可视为双方订立一份与原劳动合同内容和期限相同的合同，故劳动者主张未签订劳动合同的二倍工资不应支持。

特邀律师

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