我于17年12月入职新公司，3个月试用期后转正，在18年6月19日收到人事人员口头通知，公司将在7月
我于17年12月入职新公司，3个月试用期后转正，在18年6月19日收到人事人员口头通知，公司将在7月5日左右解除与我的劳动合同，非个人工作能力原因只是因为将工资金额告知同事，补偿金最多一个月工资，还有可能不做补偿。我接受不了，请问按照劳动法应该怎样赔偿？
提问时间：2021-09-12
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求公司出具解雇通知书，协商不成，收集被解雇的证据，申请劳动仲裁维权
用户
你好！此种情况下，我可以要求赔偿几个月工资？
特邀律师
可以要求两个月，如果公司给一个月就算了，为了一个月工资 去打官司麻烦，当然看你工资高不高
没有更多数据了～
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