企业扣请假扣周末小时，辞职，2018年10月22号到期，10月4号到5号调休9月29到9月30，她说
企业扣请假扣周末小时，辞职，2018年10月22号到期，10月4号到5号调休9月29到9月30，她说国庆节放假7天是按底薪的给的，但是他又说说上班就有底薪，不上班就没有，有没有违法劳动法！求解！
提问时间：2021-10-02
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违法
用户
违反了劳动合同法的那一条，那我应该怎么做，下个月22号到期，求解
特邀律师
去仲裁吧。哪一条就要你自己百度吧
没有更多数据了～
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