我是2018年5月21日入职的，三个月试用期，2018年8月17日提出离职，公司统一交接完成可离职，
我是2018年5月21日入职的，三个月试用期，2018年8月17日提出离职，公司统一交接完成可离职，大约21号可交接完场然后21号离职。公司的工资是按照21.75天计算的，每月30号结算上一个月的工资，周末双休今天被告知我七月份以及八月份的工资要扣掉周末两天的工资，因为公司章程上注明主动提出离职者要扣掉假期的工资。第一次听说周末两天也算是假期的，请问公司的操作这样合理吗
提问时间：2021-09-24
律师与用户的交流
用户
我是2018年5月21日入职的，三个月试用期，2018年8月17日提出离职，公司统一交接完成可离职，大约21号可交接完场然后21号离职。公司的工资是按照21.75天计算的，每月30号结算上一个月的工资，周末双休今天被告知我七月份以及八月份的工资要扣掉周末两天的工资，因为公司章程上注明主动提出离职者要扣掉假期的工资。第一次听说周末两天也算是假期的，请问公司的操作这样合理吗
特邀律师
可以去劳动局告他
用户
他说公司章程上就是写明了离职者要扣除假期的工资 我也在章程上签字了 告他还行的通吗
特邀律师
有没有签劳动合同呢？
没有更多数据了～
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