离职自动生效后老板拒绝发放工资，是否合法？
2018年5月20日提交离职报告 公司规定1个月可以离职 但因为有急事6月10日自动离职 之前已经完成工作交接 但6月15日发工资时老板说我自动离职不给我发放工资 请问这样合理吗？
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
不合理，需要支付到6月10日的工资
用户
那我需要怎样跟老板说明这个情况 如果他还是不信 我该怎么申诉
特邀律师
你有付出劳动，老板需要支付对应的工资。如果老板不支付，你向劳动监察大队投诉。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
用户
所以我的自动离职 是对公司应该支付工资没有任何影响的是吗？
特邀律师
自动离职是影响到你的经济补偿金，不会影响你该得到的工资。
用户
好的 谢谢
特邀律师
不客气。如果对方没有签订劳动合同仲裁时要求支付双倍工资。
用户
请问 就算我离职前没做任何工作交接 也不影响公司发放工资吗 发工资与我与公司的其他债务纠纷有没有影响
特邀律师
这个是不同的法律关系，工资是工资，任何理由扣除不给工资是不合法的
没有更多数据了～
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