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上海餐饮公司劳动合同纠纷：是否合法解雇和处罚员工？

你好，我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同你好，我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同，但我昨天与同事在上班期间打架，而劝架人被我们两个误伤了，我也被辞退了还被处罚了1000块钱，公司有权利处罚我扣钱和解雇我劳动合同？和我一起打架的同事却相安无事

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

这个要看公司规章制度有没有规定打架斗殴算不算严重违纪，如果算的，公司有权解除。公司有解除通知给你吗？

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

没有解除通知，只有领导的口头通知

用户

其他的都没有看过劳动合同

特邀律师

没有书面通知违法的，你可申请劳动仲裁的。

用户

那领导有没有权利处罚扣我工资？要我负责刑事责任？

特邀律师

扣工资金额有点高，合理的金额是可以的

用户

我要负责刑事责任？

特邀律师

被你们误伤的同事，只有重伤，你才需要承担刑事责任的。

特邀律师

你要坚称这个同事是被你不小心伤到的，不是故意的。

特邀律师

处罚也要书面的，有规章制度为依据，否则也是违法的。

用户

我的那个同事要负责？处罚书面和解除书面公司要给到我手？？？如果我不给他处罚可以？今天去办理离职手续的时候还说要我进监狱里过年

特邀律师

你那个同事也要负责的。

特邀律师

处罚书面和解除书面要送达给你的

特邀律师

是否承担刑事责任不是公司说了算的。

用户

我明天去劳动仲裁，之后可以电话与你联系？？？

特邀律师

建议最好委托律师仲裁，否则你举证不到位，仲裁极有可能会输的。1***56066

用户

仲裁输了的话，会怎么样？

用户

要不要承担什么责任？

特邀律师

输了，你的主张不会得到支持。没别的责任。

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