劳动纠纷，我有两天旷工并制造上班证据，公司以弄虚作假为由通报并辞退我，但是劳动合同法和员工手册并没有
劳动纠纷，我有两天旷工并制造上班证据，公司以弄虚作假为由通报并辞退我，但是劳动合同法和员工手册并没有关于弄虚作假的详细奖惩，请问我能否想公司要求经济赔偿
提问时间：2021-12-08
律师与用户的交流
特邀律师
您好用人单位辞退您属于违法，应当向您支付经济赔偿
用户
但是他们可不可以用劳动法里的“严重违反劳动纪律”规避经济赔偿呢？
特邀律师
不行的，这个不属于的
没有更多数据了～
相关咨询
- 和公司三年劳动合同即将到期，公司并未说不续签但是科室领导提议
- 公司以员工上班期间接私活为由将员工辞退，公司说有监控可以证明
- 公司违法劳动合同对我跨地区调动，我提出异议并拒绝上班，公司以
- 劳动纠纷案件！去年年初，我到由一公司的负责人招聘到该公司上班
- 你好 请问在公司工作了26天 没有签订劳动合同 公司忽然无故
- 你好 请问在公司工作了26天 没有签订劳动合同 公司忽然无故
- 您好，本人在一家公司工作，该公司并不签合同的情况下用工是否合
- 我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急
- 劳动合同到期没有续签，工作四个月，口头和老板请假，公司以旷工
- 入职金鼎远大仓管时，应聘简历上填写了在上一家公司做收料员的虚
