劳动纠纷，原单位收取保证金和工服押金离职时不予退还是否合法？如果劳动合同上有旷工一天扣除三天工资，已
劳动纠纷，原单位收取保证金和工服押金离职时不予退还是否合法？如果劳动合同上有旷工一天扣除三天工资，已签字，这样的情况是否合法？
提问时间：2021-12-29
律师与用户的交流
特邀律师
法律规定不允许收取保证金和押金，你可以到劳动监察大队投诉
特邀律师
旷工扣除工资合法，关键看是否为旷工
用户
劳动监察大队回复说如果要投诉必须有原单位的营业执照或照片才能走投诉流程，但已离职无法获取，请问这种情况应该怎么做？
特邀律师
可以从国家企业公示系统中获取，网上搜索即可
没有更多数据了～
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