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未签订劳动合同,公司解雇员工,说因员工违反公司规定

未签订劳动合同,公司解雇员工,说因员工违反公司规定
提问时间:2021-10-29
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特邀律师
要求支付双倍工资吧
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用户
从2018年9月1号上班到2019年2月6号说被辞退,现在说员工还不是正式员工,只是试用期员工。公司拒绝支付叫我去劳动局投诉,如果劳动局不处理我可以去法院起诉吗?
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特邀律师
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和赔偿金,共计五个月的工资
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特邀律师
但要准备好证据
没有更多数据了~

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