法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司签订劳动合同,还有一份个人自愿解除劳动合同关系的协议,并让员工签字摁手印。这样违反了劳动法了吗?
公司签订劳动合同,还有一份个人自愿解除劳动合同关系的协议,并让员工签字摁手印。这样违反了劳动法了吗?
提问时间:2022-03-21
律师与用户的交流
特邀律师
如果双方协商一致的,可以签定。
用户
那就是说员工被迫解除赔偿金了劳动关系,是不是就没有
特邀律师
如果有证据证明被迫的,依旧能主张赔偿金!
没有更多数据了~
高宏图律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
石进学律师
河北保定
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
相关咨询
公司出了一份告知书要解除劳动关系还让员工签字,来年再等电话上
公司要求员工签解除劳动合同,员工不愿意离职,找人代替自己签字
股东因为自愿退股,现在以员工的身份向公司提起因未签订劳动合同
办理离职手续为什么要签劳动合同解除协议和劳动关系解除协议,不
在试用期期间,被公司单方面解除劳动合同。在解除劳动合同协议中
在母公司签订合同,后来公司给我们解除母公司的劳动合同,让我们
公司想以劳动合同法第四十条“(三)劳动合同订立时所依据的客观
9.26日公司联系我确认是否同意裁员,我答复同意,9.29日
公司给我签订劳动合同。只填写用工时间。试用期2个月。签订5个
劳动合同到期,公司没有签订新的劳动合同,就签了一份协议。协议
咨询相关专业律师
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7440
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24619
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: