公司以工资保密为由，在劳动合同中未体现工资明细，社会保险五险一金，这合法吗？或者说这样的劳动合同在日
公司以工资保密为由，在劳动合同中未体现工资明细，社会保险五险一金，这合法吗？或者说这样的劳动合同在日后有劳动纠纷时是否具有法律效应？
提问时间：2021-07-26
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
特邀律师
如果出现后续纠纷，一般是已实际平均工资为标准
特邀律师
可以结合后续工资表作为证据使用
没有更多数据了～
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