我是一名护士，刚进修三个月回来，现在想辞职，医院要求按进修协议赔偿，赔偿金包括三个月所有的工资奖金和
我是一名护士，刚进修三个月回来，现在想辞职，医院要求按进修协议赔偿，赔偿金包括三个月所有的工资奖金和进修费用以及未服务年限（四年）的所有的工资和奖金。按一个月平均收入4500块算，要赔偿高达二十几万。虽然劳动合同法中规定违约金不能超过培训费用，但是人事科就是按医院的协议去强制要求，我该怎么处理？
提问时间：2021-08-07
律师与用户的交流
特邀律师
按照医院出的培训的费用分摊到年到你个人的费用是合理的
用户
我应该如何跟医院商讨，就算我把法律规定搬出来他还是按他的规定去坑我，只能走法律途径了吗，这样会耽误自己找的工作啊
特邀律师
可以到劳动监察大队投诉或者卫生局投诉
没有更多数据了～
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