私人医院进修协议违约赔偿问题：是否必须按协议赔偿？

我在一家私人医院工作，刚去医院时，医院组织去省级医院进修三个月，签了进修协议，要求进修完毕后要在单位工作三年，如有违约罚三倍进修期间的工资，现在进修结束后工作半年了想离职，我觉得只赔偿进修金就可以，但医院坚决要求安协议赔偿，请问必须按签的协议进行赔偿吗？

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

进修金叫培训费，法律规定以培训费为限额，不需要按协议赔偿。

用户

请问培训费是哪部分费用？包括工资奖金吗？

特邀律师

培训费就是指的给你培训话费的钱，所谓的进修就是培训费，不包括工资奖金等。

用户

现在医院提供不出来培训费证明，就是要我按协议赔偿，要不不给办离职，那我该怎么办？

特邀律师

这种直接去你们当地的劳动局申请劳动仲裁是最好的办法。

用户

申请劳动仲裁是怎么个过程？麻烦吗？

特邀律师

带着你劳动关系的证据，去劳动局填写一份申请书就行，不麻烦，

用户

就是劳动合同吗？

特邀律师

是的，

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