一、本人事业单位编制医师，医院要求外出培训学习3个月；单位要求的我进修的医院为私人医院，非公立医院，

一、本人事业单位编制医师，医院要求外出培训学习3个月；单位要求的我进修的医院为私人医院，非公立医院，提供的进修证明不被公立医院认同。二、单位上有进修协议中有：1.违约金（进修期间的工资、福利、五险一金的三倍）2.进修后必须服务2年；请问是否合法？或是如何避免赔偿违约金？三、已查看《劳动合同法》.不明白“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”