住院医师规范化培训三年以后，单位送培的，规定结束规培后为医院服务5年，现在想和医院解约，已为医院服务

住院医师规范化培训三年以后，单位送培的，规定结束规培后为医院服务5年，现在想和医院解约，已为医院服务两年，现想解约，医院要求赔偿培训期间的一切费用包括工资，福利，社保公积金等的三倍，请问我需要赔偿吗？劳动法不适用于规培协议吗？

提问时间：2021-09-24

律师与用户的交流

特邀律师

赔偿五分之三的培训费

用户

那协议上写的我需要支付违约的年限乘以培训的费用是合法的吗？

特邀律师

那个是没有法律依据的

没有更多数据了～