律师与用户的交流
特邀律师
你好！公司不应当拖欠工资。
用户
公司工资和社保局发放的生育津贴有关系吗
特邀律师
有关系。
用户
已经参加公司社保，未满一年，不能领取生育津贴，公司应该给发工资吗
特邀律师
公司应当发工资。
用户
公司说只发生育津贴 不发工资，这种说法合理吗
特邀律师
没有这个说法。
用户
生育津贴和公司工资可以同时享用吗？
用户
生育津贴和公司工资可以同时享用吗
特邀律师
女职工产假期间，只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。
用户
我已经参加了社保还未满一年，是不能领取生育津贴，公司说工资是由社保局发放，现在是一分钱都没有
特邀律师
找公司
用户
是合法的吗
特邀律师
是劳动合同法
特邀律师
公司应当发放工资。
没有更多数据了～
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