我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天，公司不批事假，我就不去上班，公司算旷工扣

我根据公司要求提前30天办理离职，办理离职期间我请假15天，公司不批事假，我就不去上班，公司算旷工扣当月工资我都无所谓，就是想问离职日期到了，公司可不可以以未批事假我不上班为由，要求我赔偿因我未上班造成的损失。

提问时间：2021-07-10

律师与用户的交流

特邀律师

您好，是可以的。

用户

因为我是一个项目的负责人，这个项目公司应该派驻到现场的管理人员连我是六个人，这六个人都是应该是项目的备案人员，但现在到场配合我工作的只有一个人，而且还不是备案人员，这样给我开展工作带来很大的阻力，且多次找公司协商无果，我可以以此为理由拒绝去项目上班吗

特邀律师

你好，拒绝上班不可以

特邀律师

可以提出异议

用户

因为项目在广东，照这样，那不是怎么搞都是对自己不利，离职申请打出后三十天内自己还必须回广东上班，

特邀律师

恩，是的。提前30天通知，但得正常上班和交接

没有更多数据了～