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本人因某些原因与公司的协商是解除劳动合同同时公司赔偿个人半个月工资，签了离职协议、离职登记表、赔偿协

本人因某些原因与公司的协商是解除劳动合同同时公司赔偿个人半个月工资，签了离职协议、离职登记表、赔偿协议。由于是和第三方公司签约，因为三份证明均需要寄去第三方公司盖章。离职证明隔了将近半个月后才寄给本人，当月工资与赔偿金已到账。但是赔偿协议公司方面告知由于当时金额方面个人工资与赔偿金是合在一起写的，因此第三方公司要求工资与赔偿金分开写。公司人事时隔半个多月后再说如果需要的话要本人亲自到公司再签一份再寄去签名，同时拒绝了本人要求寄快递签名的要求。想咨询一下：1.公司做法是否违法，同时是否还有必要再补签；2.旧的未盖章的协议如果在公司不愿意提供盖章的情况下是否可以要回来

提问时间：2022-03-17

律师与用户的交流

特邀律师

签订协议问题各方协商一致即可，你们已经签订，如果你接受已经签订的协议你可以拒绝再次签订，也没有义务配合。旧的协议可以要回。

用户

但是旧的协议签订的时候只有我的签名并没有公司的盖章，因为需要寄出快递给到第三方公司。旧的协议一共三份，原先预算的是前公司一份，个人一份，第三方公司一份。这种情况下如果我拒绝再次签订协议旧的协议我可以要回几份，未盖章的情况下是否也具备法律效力

特邀律师

没有盖章不具备法律效力，如果他们不盖章的话，需要把有你签字的全部退回，

用户

那如果公司执意不退还的话可以采取什么途径要求退还么

特邀律师

这种就得起诉了，没有其他办法，

用户

好的

特邀律师

客气，朋友，

特邀律师

没问题的话，帮忙结束下，

特邀律师

谢了，

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