法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
请问一下,我被公司无故裁了,在公司呆了11个月,然后现在赔偿的我基本工资的80%,威胁我填自离表格,
请问一下,我被公司无故裁了,在公司呆了11个月,然后现在赔偿的我基本工资的80%,威胁我填自离表格,我只勾了自离没有写离职原因,劳动解除协议和离职证明我也签了,这样的情况我还能劳动仲裁吗?
提问时间:2022-05-05
律师与用户的交流
特邀律师
自己离职的,没有补偿金的。被公司辞退的,才有。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
于青立律师
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
请问一下,我被公司无故裁了,在公司呆了11个月,然后现在赔偿
你好,我在公司工作了三个月,端午节因为没加班被以试用期不合格
你好,我之前在一个公司呆了十个月,这个月刚刚离职,这个公司的
我还在哺乳期,11月13号哺乳期结束。现在公司因为一些因素撤
您好,我想咨询下,公司说因为疫情业绩下滑,口头让我离职,然后
哺乳期结束前被告知要谈赔偿,公司撤走后如何赔偿?赔偿标准n+1合理吗?
无故被公司辞退,我的基本工资是2800加上绩效1800,每个
公司无故辞退实习生,试用期内辞退不给赔偿,能申请到赔偿吗?没签离职协议需要上班吗?
劳动合同未到期,公司要求重新签合同,并改变薪资结构,威胁员工
我想问一下就是我和我的公司出现了劳务纠纷,现在在申请劳动仲裁
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40107
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884580
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: