您好，我想咨询下，公司说因为疫情业绩下滑，口头让我离职，然后只给补偿一个月工资，我已经在公司干了3年

您好，我想咨询下，公司说因为疫情业绩下滑，口头让我离职，然后只给补偿一个月工资，我已经在公司干了3年，说如果不同意，去申请劳动仲裁的话，她就让我留下来，定完不成的指标绩效考核我，只拿基本工资，我们是基本工资60%，绩效工资40%，到最后我受不了自己走更没赔偿，这种情况我可以留下来然后去申请仲裁吗？如果我同意一个月赔偿，应该会签署一份赔偿协议，但是公司要我们写离职申请，是个人原因，这个如果写了，赔偿协议有效吗？说协议是以公司人事部名义签的，盖人事章，她们说我们自己离职不给赔偿，是不是就也拿不到钱？麻烦可以帮忙解答，迫在眉睫，谢谢您！