我在某公司上班四个半月，工资结构是基本工资加岗位工资，但离职计算最后半个月的工资时，岗位工资是结算到
我在某公司上班四个半月，工资结构是基本工资加岗位工资，但离职计算最后半个月的工资时，岗位工资是结算到十五号，但是扣了我一半的基本工资，我的基本工资是2400元，就只得了1200元，请问这个合法吗？
提问时间：2021-12-26
律师与用户的交流
特邀律师
半个月是半个月的基本工资，合理
用户
岗位工资就只结算到十五号，基本工资还要被扣一半，我是总共工作了四个半月啊，是正式工，又不是只工作半个月
特邀律师
最后半个月，是按半个月的基本工资发
特邀律师
以前的四个月正常发
没有更多数据了～
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