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劳动纠纷
我公司,按月结算工资,工资结算为10号到次月10号,组成为基本工资+工时,次月25号发工资,我于次月
我公司,按月结算工资,工资结算为10号到次月10号,组成为基本工资+工时,次月25号发工资,我于次月6号离职,结果基本工资全部扣除没发,请问隔离吗,还有加班每个月超过劳动法规定时间,每个月基本一百多个小时,加班12块钱一个小时,基本工资为1400 现合同未到期离职,能找公司要赔偿吗,就是一年一个月工资那个,我也不晓得叫啥
提问时间:2022-05-27
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你好!可以要求赔偿
没有更多数据了~
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