我想请问一下，首先我入职公司3个月之内公司没有和我签署劳动合同，也没有为我购买社保等，从第4个月开始

我想请问一下，首先我入职公司3个月之内公司没有和我签署劳动合同，也没有为我购买社保等，从第4个月开始签劳动合同，说明底薪3千，后来一个月之后我要离职了，可是公司让我签一个不平等的竞业限制条款和保密条款，如果我不签的话工资就还是按实习工资给我发，这样应该这么做，可以去劳动局告他们吗

提问时间：2021-11-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，有些工作是有竞业限制条款的

特邀律师

建议你委托律师审核协议

特邀律师

不过律师审核是需要收费的

用户

这个竞业限制没有竞业补偿，保密协议有提到培训学习费用5万元，并且公司完全没有给我提供什么学习。现在公司以这个来威胁我签这份协议，不签就还是按实习公司发放。这样是不是能到劳动局告他们

特邀律师

工资还是需要发放的

特邀律师

不发的话，可以审核劳动仲裁或者到劳动局投诉

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