110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

公司要求放弃购买社保并未签署劳动合同，工资不符合实际，广州注册公司在仲裁中是否有影响？

你好，我在公司上班有4个多月了，8月份才开始买社保，公司原来说试用3个月是没社保买的，现在又叫我签一个自己要求试用期放弃购买社保的文件，以及不能用这个为理由接触劳动合同和追究责任，（我还没签署）请问这样会对我造成什么损失吗？还有就是签的劳动合同也没给到我，而且劳动合同签的工资只有1800多，而实际工资和入职通知邮件都是4000的底薪，请问公司这样做合法吗？还有就是广州是注册于广西的，但是招聘和工作都是位于广州，而且买社保和缴税都是广西的，如果仲裁的话会造成不便吗，能在广州进行吗？

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求公司补缴社保，协商不成向当地社保局投诉。可以在劳动合同履行地（广州）申请仲裁的。另可以要地劳动合同写4000 的工资。

用户

你好，劳动合同5月签的两分现在也没给到我手上，签的时候是说统一签的1800多元的，而且现在要求公司改也没可能会改了，现在公司那边要求我签那个放弃试用期购买社保的涵，我不想签只想离职，请问这种情况法律上有没有什么赔偿的法规，能要求公司配到多少或者社保补偿和工资赔偿方面的，还有就是取证困难吗？，需要拿什么材料到劳动部门

特邀律师

如果主动离职是没有赔偿的。没有签没事的，签那个本来就是违法的。可以要求补缴社保。

用户

那公司没有合法给我缴纳社保我不是有权要求解除劳动合同以及要求赔偿吗？

特邀律师

可以争取的

特邀律师

可以主张经济纠纷金

用户

那你能说一下细则吗？我能要求那些赔偿，例如没满半年按一年工龄算赔偿一月工资和社保的钱，能按实际工资赔偿吗或者只能按合同工资赔偿

特邀律师

工作不满半年按半个月工资补偿，超过六个月满一年按一个月工资补偿

特邀律师

实际工资

特邀律师

还有其他疑问吗？

用户

还有就是需要什么材料证明实际工资？

特邀律师

银行流水或者跟公司老板的录音

没有更多数据了～