暑假工签订的劳动合同里面有一条补充（必须按员工手册与制度执行)，其中员工手册规定了辞职须提前7天申报
暑假工签订的劳动合同里面有一条补充（必须按员工手册与制度执行)，其中员工手册规定了辞职须提前7天申报，否则扣除3天工资，这样的员工守则具有法律效益吗？
提问时间：2022-07-29
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特邀律师
你好！无效，可以投诉。
用户
你好，请问可以在什么渠道投诉呢？
特邀律师
可以直接拨打12333投诉。
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