法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
与公司鉴定的劳动合同 两份合同都在公司手里 因违法纪律公司单方面解除我劳动合同 然后还让我去自己写辞
与公司鉴定的劳动合同 两份合同都在公司手里 因违法纪律公司单方面解除我劳动合同 然后还让我去自己写辞职 并且罚我1000块钱 工资也没给我结清 合法吗 我需要怎么维权
提问时间:2021-06-15
律师与用户的交流
特邀律师
这个不合法你可以仲裁维权
用户
工资她说公司规定压六个月以后才给我合法吗
特邀律师
你们这是建筑公司吗?
用户
挂车生产制造 我在公司的工作是售后服务部内勤 而且还要先罚款1000
特邀律师
那公司这种做法是不合法的,你可以要求立即结清工资。
特邀律师
如果无缘无故的罚款,也是不合法的,可以要求补发。
用户
图片信息,仅本人和律师可见
特邀律师
如果确实是有这个事情的话,那罚款就算了。
特邀律师
但是工资要及时支付。
用户
你看看我这个通报 而且上边写的是并被客户投诉 这个客户并没有投诉我确定过 事实是让自己公司人偷着给录录像了 并且打游戏时间不是上班时间 不属于上班时间玩的游戏接的客户电话
特邀律师
这样的话就是公司故意搞的,那个罚款不成立。
特邀律师
不能罚款。
特邀律师
你可以找劳动局投诉公司。
用户
还有一件事 就是我在公司干了两年半了 养老保险等是不是属于强制保险 公司是不是应该给交 还需要我们自己打申请
特邀律师
是应该交的,如果没有交,可以到社保局投诉要求补交。
用户
这个保险是干多长时间要给交的 这些事我可以要求公司给我赔偿不
特邀律师
进厂一个月之内就要买的。
特邀律师
如果没有买社保,这是要支付经济补偿的。
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
刘同发律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
公司未提前30天通知解除劳动合同,员工是否合法解除?
签订的两年劳动合同,未到期公司突然解除劳动合同,员工没有任何
我与公司解除劳动合同,一试两份,我的这份有公司盖章和本人签子
本人在2018 年10月8日被公司辞退,有劳动合同,已申请劳
您好律师,我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同,一
公司拖欠1月份和压了2月份的工资,共两个月的工资没发,我可以
你好,我于2011.10月入职,2012.2.6签订正式劳动
用人单位以安培劳动者与第三方独立公司签定新的劳动合同,劳动者
各位律师好,想请教咨询以下问题:1、我所在的公司与员工签定了
跟公司签了一份劳动合同,后来公司给开了一份解除劳动合同证明,
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: