公司因疫情导致未足额支付劳动者报酬的，，劳动者选择被迫解除劳动合同，一般不予支持。现在我们公司准备撤
公司因疫情导致未足额支付劳动者报酬的，，劳动者选择被迫解除劳动合同，一般不予支持。现在我们公司准备撤场了，无故的克扣了我的工资，也没有说明原因，这种情况我还可以被迫解除劳动合同吗？
提问时间：2022-05-16
律师与用户的交流
特邀律师
可以的
用户
公司口头辞退了我，但拒不出具辞退通知书，我选择继续上下班并保留证据。到了第二个月，公司克扣了我很多的工资，这个时候我可以以公司违法解除劳动合同为由，要求公司支付赔偿金吗？
特邀律师
可以要求双倍经济补偿金。
没有更多数据了～
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