因公司拖欠劳动报酬，造成未及时足额支付劳动报酬，通过邮寄解除劳动合同告知书后未再到公司上班！劳动仲裁

因公司拖欠劳动报酬，造成未及时足额支付劳动报酬，通过邮寄解除劳动合同告知书后未再到公司上班！劳动仲裁期间，公司准备被另外的人全资收购，其他人收购后，公司名称、法人代表、股东等都不是现公司人员，劳动仲裁结果如何执行？我该如何维护我的利益？谢谢！

提问时间：2021-08-18

律师与用户的交流

特邀律师

嗯依据法律规定的公司发生了分立或者合并，由合并后的主体进行负责。这新对象是合并后的主题

用户

全资收购属于合并吗？明天劳动仲裁开庭，我要向仲裁委说明吗？谢谢！

特邀律师

要的

特邀律师

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特邀律师

明确主张。要举证

没有更多数据了～