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在线咨询取消咨询我在事业单位已连续工作12年，劳动合同一年一签。合同写着有下列情形之一的，甲乙双方可以变更合同:1，甲方因政策变化等原因，不允许或客观上无法再履行本合同，可以单方解除本协议;2，由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。请问，如果我签订无固定期限合同，有一天这两种情况出现，单位依据解除与我的劳动合同，我还能拿到经济补偿金吗？签了无固定期限合同，以后还可以要求单位涨工资吗？？

提问时间：2022-01-06

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我从事期刊排版工作，现在国家是允许单位收取版面费给老师发表文章的，如果有一天国家规定不允许收费了，期刊就生存不了，那我这个排版工作就没有了。像这种情况发生后，单位要解除合同会按照劳动合同法46条给予我经济补偿吗

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