（餐饮行业）不签劳动合同，中秋不放假也没有额外的工资补偿，这样违法吗。如果辞职，单位出现说必须在做一
（餐饮行业）不签劳动合同，中秋不放假也没有额外的工资补偿，这样违法吗。如果辞职，单位出现说必须在做一段时间，不然扣工资的行为合法吗
提问时间：2021-12-10
律师与用户的交流
特邀律师
中秋加班，要付加班费
用户
后面的呢
特邀律师
辞职的话，要提前三十天通知
没有更多数据了～
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