110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

工厂女工连续工作6个月无合同无社保，能否补偿双倍工资？如何合法辞职并拿回所有工资和补偿款？

53岁女，在一家工厂上班，白天连上十小时，有时候忙就不放假，不忙就一月放两三天。没有签劳动合同，没有社保，大概干了快六个月，上个月上旬跟上级说辞职，也不给辞职单，直到上个月25号自己写了一张，然后请假了几天，上级说，必须得干到这个月25号，期间不能请假。问题一:能否以公司没签劳动合同补偿每月双倍工资?问题二:能否最近就辞职?还能一次拿回所有工资，还有补偿款?问题三:具体要怎么做?需要准备什么证据?

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

用户

请问怎么办呢？

用户

麻烦你看一下问题

用户

特邀律师

可以主张双倍工资

用户

后面的问题呢？

特邀律师

可以提前三天书面通知单位解除劳动合同，而不是辞职

用户

那现在具体怎么做

用户

书面通知具体做法

特邀律师

先向劳动监察大队投诉，如果还不能解决就申请仲裁

特邀律师

建议不要写辞职，而是解除合同

用户

没有签劳动合同啊?

特邀律师

就是没签合同才能主张双倍工资

没有更多数据了～