签订劳动合同，月工资4500元，签的标准工时，每天工作8小时，每周不超过40小时，6月份出勤26天.
签订劳动合同，月工资4500元，签的标准工时，每天工作8小时，每周不超过40小时，6月份出勤26天.休息4天，工资应发多少钱？加班费发多少？怎么算？
提问时间：2022-07-10
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以依据合同执行
用户
如何计算方法
特邀律师
看合同约定的
没有更多数据了～
相关咨询
- 有劳动合同，甲方安排乙方执行标准工时，每天8小时，每周40小
- 公司实行周末单休，每天8小时工作制度，劳动合同签订的时候是不
- 您好：我的劳动合同上签订的是基本工资1510每月，工作时间是
- 从七月17号开始工作，到8月6号下午不做了，原本劳务那里签的
- 签订无固定期限劳动合同的员工只按最低工资标准发工资合法吗?
- 我在公司工作6年，公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时，
- 签订无固定期限劳动合同的员工只按最低工资标准发工资合法吗?
- 你好，我们公司签订的不定时工作制，每天工作15小时左右，每周
- 想问下，我是6月13号入职的到30号签订的合同就写了正常工作
- 2016年2月进入公司工程部，负责机械设计及制图，转正后57
