有劳动合同，甲方安排乙方执行标准工时，每天8小时，每周40小时。每月工资为4500元，没有约定休息日
有劳动合同，甲方安排乙方执行标准工时，每天8小时，每周40小时。每月工资为4500元，没有约定休息日加班费，2022年6月份，一个月工作30天，没有休息。1. 工作休息 是作5修2？2. 能要休息日2倍加班费不？
提问时间：2022-07-24
律师与用户的交流
特邀律师
1.是的。2.可以
没有更多数据了～
相关咨询
- 签订劳动合同，月工资4500元，签的标准工时，每天工作8小时
- 你好，公司规定每周双休。每月每周依此类推，休息有8天，9天，
- 公司合同签的是每天工作8小时，每周不超过40小时，如遇甲方工
- 我在公司工作6年，公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时，
- 公司实行周末单休，每天8小时工作制度，劳动合同签订的时候是不
- 劳动报酬：（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应
- 我是一名实习幼师。在校时签订了三方协议。上面的基本条款第三条
- 您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时
- 您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时
- 您好律师，请问合同实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配