你好，我现在想要劳动仲裁，但是基本工资不知道怎么定，之前七月份总经理口头说同意转正，但人事卡着，说七
你好，我现在想要劳动仲裁，但是基本工资不知道怎么定，之前七月份总经理口头说同意转正，但人事卡着，说七月底签转正合同，但是没签，八月份说可以转正，但是也没有签合同，八月中旬发公告说清盘，但是也没有说和员工解约相关事宜，也没有去备案，想明天去仲裁，工资怎么订？之前加班费说按正常上班算，加班费又该怎么算？
提问时间：2021-09-29
律师与用户的交流
特邀律师
你月工资多少自己不知道吗。加班费平时1.5倍，周末2倍，法定三倍
用户
六月份是试用期5000，七月份口头说提前转正的，八月份有证明说提前转正，也没有签转正合同，转正工资6500，仲裁的话，七月份和八月份的工资分别怎么算，是按合同，还是按口头约定，加班费法定的我知道，但是公司老总规定按正常加班，仲裁的话是按法定的算，还是按老总说的来呢
特邀律师
你能证明转正了，就按转正工资算。加班费计算当然是按法律规定
没有更多数据了～
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