你好，如果您那么晚看到，恳求您看完，因为我明天要去对接人事经理了！万分感谢！！我是一家减肥行业私企的

你好，如果您那么晚看到，恳求您看完，因为我明天要去对接人事经理了！万分感谢！！我是一家减肥行业私企的正式员工，今天四月份试用，7月16日转正。1.公司试用期4-7月份都没有买五险一金的，七月转正前和人事经理协商，人事经理口头承诺说会当月转正，当月买五险一金。结果八月份的时候告知我七月份没有买。八月份我要求补发，有记录，询问我是否需要补发，我明确说需要，后来也没有补发。请问这样是否合理，我能否追回赔偿。2、部门来了个新的总监和两个新老师，之前培训部门就我和经理两个人。总监和经理有些不和，经理现在调回总部了，今天人事打电话给我，说部门工作不饱和，让我自动离职，这是否违法，我需要申请仲裁可以赢吗