法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

尊敬律师大人我是先天性唇腭裂语音残疾。本人于2020年10月8日入职***有限公司从事工作。具体情况

尊敬律师大人我是先天性唇腭裂语音残疾。本人于2020年10月8日入职***有限公司从事工作。具体情况是这样的。公司对临时工是包吃住吗。正式工包住不包吃。我每个月都是跟公司交300元生活费。300块钱生活费公司不提供早餐。周六日不给员工提供用餐。早餐不提供。而且员工吃一餐10块钱一餐。午餐晚餐一个20元. 300块钱一个月生活费足足有余了。确实有问题。公司自己办理营养执照。名称。***有限公司食堂。自助经营。员工显然不公平不合法属于变相克扣工资。2020年10月份600块钱。11月份300块钱12月份300块钱。2021年1月300块钱。是否投诉举报一共1413变相克扣工资。
提问时间:2021-07-05
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
有没有签订劳动合同?合同对于工资怎么约定的?
交流头像
特邀律师
扣工资的理由?
交流头像
用户
劳动合同签了。合同内容均未显示工资数额。无理由克扣工资。临时工为什么不交生活费。正式工凭什么交什么叫生活费。这不是变相克扣工资吗
交流头像
用户
希望你看清内容再做回答。
交流头像
特邀律师
你可以投诉,公司为什么会区别对待?
交流头像
特邀律师
扣钱的理由是什么?
交流头像
特邀律师
可以向单位所在地的劳动监察大队投诉
交流头像
用户
无理由克扣工资。
交流头像
用户
是的。我也是觉得为什么区别对待。他们招临时工就是帮他们省钱省成本。正式工又要购买五险一金这些。浪费成本
交流头像
用户
还对我们违法对员工虐待行为。长期谩骂侮辱。逼迫员工离职。我们是否有权离职之后。在以民事诉讼起诉公司侵权行为
交流头像
特邀律师
因为用正式工交保险成本高,所以才会让你们交生活费。虐待行为可以报警,但是要保留证据,离职后可以选择诉讼,
交流头像
特邀律师
录音,录像都可以作为证据
交流头像
用户
你说对了。临时工可以节省成本。你懂得。
交流头像
特邀律师
你们工资是固定工资加奖金吗?还是每个月固定数额
交流头像
用户
没有固定工资
交流头像
用户
公司银行卡转账
交流头像
特邀律师
那就打印你的银行流水作为发工资的证据,如果投诉的话,建议找两个人写个证据,作为正式工和临时工区别对待的证据
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47520 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈晓云律师 
北京海淀
已帮助 884544 人解决问题
电话咨询在线咨询
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40018 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: