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你好尊敬律师大人。我是从2020年4月26日面试入职*****有限公司。27日签订劳动合同。试用期三

你好尊敬律师大人。我是从2020年4月26日面试入职*****有限公司。27日签订劳动合同。试用期三个月。2020-4-27-2020年7月26日在工作上找茬谩骂员工。逼员工自离和主动辞职。现我手上有住够证据证明公司违法克扣工资和违法拖欠工资和违法变更劳动合同。违法调岗降薪行为。公司实行每天8小时工时制度改为综合工时制度。为了达到调岗降薪行为。没有只给我4000-3000多工资。公司招聘信息显示5000-8000工资。多劳多得。违法约定试用期。是否可以要求按8000招聘信息同工同酬。要求违法约定试用期赔偿8000×2=16000块钱赔偿。还有高温工资补贴。。经济补偿金。

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

按8000主张的要求不大

用户

公司招聘信息显示5000-8000。我月算了。公司每天加班2.5小时。一个月也有6500块钱一个月。

特邀律师

按应发二未发工资的平均来主张

特邀律师

加上加班工资的平均值来主张

用户

平均工资也就在5000-6000现在行情就这样。

特邀律师

对

特邀律师

申请劳动仲裁

特邀律师

加班工资，及经济补偿金

用户

6500含加班工资也没有错。我现在公司叫我回去核实工时和考勤。我不回去。怕他搞手脚。我还要问一下律师。辞职方式。辞职。协商解除劳动关系。但是公司审批组长写的是急辞。笔迹不是我写得但是我有证据证明公司协商解除劳动关系。克扣工时和拖克扣工资把责任推到公司头上可以吗？

用户

经济补偿金是多少。违法约定试用期是有赔偿得呀。

特邀律师

补偿金有

用户

我是2020年4月26日入职该公司. 2020年4月27日签合同至2020年7月26鈤。隔一天就是3个月。恰恰在26日公司相关部门负责任各种打探或者各种谩骂手段行为逼我走人

用户

补偿金多少

特邀律师

补偿金是半个月工资

特邀律师

没有超过6个月，赔偿金为半个月工资

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