在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1.入职后N
在公司上班一年五个月，目前怀孕五个月，被公司辞退，可以要求的经济补偿是否应该包含一下几个1.入职后N+1的补偿，两个半月的工资2.产假工资158天的工资。3.哺乳期间的工资，每天一小时一年差不多一个月的工资。一共为三个半月加158天的工资，是发只需要赔付这些就可以，还有没有什么可以要求赔偿的
提问时间：2022-05-21
律师与用户的交流
特邀律师
单位无权辞退可以要求继续履行劳动合同。
特邀律师
单位无故辞退应该是赔偿金。
用户
湖南长沙怀孕辞退，仲裁会支持赔偿孕期，产假，哺乳期三期工资嘛
特邀律师
各地不一可以打12333
没有更多数据了～
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