坐标北京，五险一金正常上，入职不满半年，无任何工作失误，因为上级不满意所以被公司辞退，可以要求多少赔

坐标北京，五险一金正常上，入职不满半年，无任何工作失误，因为上级不满意所以被公司辞退，可以要求多少赔偿？（除了未满半年的半个月工资的经济补偿，是否可以要求一个月的待通知金）

提问时间：2021-10-26

律师与用户的交流

特邀律师

辞退有证明？

特邀律师

违法解除劳动关系的赔偿金是经济补偿金的双倍

用户

律师您好，请问如果是公司规避风险，要求的员工自己写离职申请的情况下，在上述条件背景下，请问可以依法要求多少赔偿再离职？

特邀律师

你自己写离职申请，那就不存在单位违法辞退的情形了，就没有经济赔偿金这一说

没有更多数据了～