大学生实习遭遇加班和休假难题，领导拒绝批准申请，是否算旷工？工资还有吗？会被辞退吗？
您好，我是一名即将毕业的大学生。最近在用人单位实习，1月27日公司要求加班，我按要求加了班。算加班，这个星期要上8天的班，工作压力也大，我就想昨天29日休息一天。于是就给领导发了周末加班，今日29号申请休假。领导回复：当日调休，不予批复。我29日就没出勤。今天30号到岗后，我的岗就被关了，给上面发消息也不回。我就坐在这里，原来签合同的时候，实习生每星期工作时间不得低于3天。我就想问，我这算是旷工吗？我今天待在公司，也不给我开岗。我今天的工资还有吗？我会被辞退吗？
提问时间：2021-06-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好，因为单位安排上班，你在没有获得批准的情况下休假，不来上班，是属于旷工
特邀律师
这种情况看，公司应该是要辞退你，如果辞退，你今天就不会给你计算工资了
用户
那我这几天正常去上班，工资的话怎么进行结算？只付给我29号前的工资吗？因为虽然我现在正常去公司打卡上班，但是工作岗位被关闭了
特邀律师
要看公司最终开不开除，你如果没有开除，肯定会给你算工资
特邀律师
开除的话，这两天会给你结果的
没有更多数据了～
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