考入在编医院签订合同5，因家庭原因，工作3年满正常调离岗位，原医院扣除了一年的奖励工资，这合理吗？
考入在编医院签订合同5，因家庭原因，工作3年满正常调离岗位，原医院扣除了一年的奖励工资，这合理吗？
提问时间：2021-12-24
律师与用户的交流
特邀律师
合同如何约定的
用户
工作满5年才可以调离，但在办理调离时是和当地劳动人事部门签订的，调离时劳动人事部门没有提及违约金，但这扣除奖励工资是医院的行为
特邀律师
医院愿意协商不嘛？
没有更多数据了～
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