在这公司15年了。11年出了工伤，鉴定为9级，不适应生产岗位了，12年调动去做安全员，现在公司又以生
在这公司15年了。11年出了工伤，鉴定为9级，不适应生产岗位了，12年调动去做安全员，现在公司又以生产改革需求，要把我调回生产一线从事生产工作，我不同意调岗的情况下，公司强制调岗，我可以申请劳动仲裁，进行离职赔偿吗？如果可以离职赔偿，这个赔偿是按1年1个月计算还是1年2个月计算？
提问时间：2022-01-30
律师与用户的交流
特邀律师
自己辞职，没有解除劳动合同补偿金。只有在单位提出解除劳动合同的情况下，才有解除劳动合同补偿金，标准是一年一个月工资
用户
感谢律师回复，可是回复偏了
特邀律师
不论谁提出解除劳动合同，均可获得工伤就业补助金和工伤医疗补助金
没有更多数据了～
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