本人哺乳期，刚回岗位工作。在产假期间7月份的时候，公司变更法人，说重新签署合同，签署日期为2019.

本人哺乳期，刚回岗位工作。在产假期间7月份的时候，公司变更法人，说重新签署合同，签署日期为2019.7.1日，现在回公司上班一个多月，近期公司将被收购，裁员。请问，我是否可以得到赔偿？在哺乳期是如何计算？

提问时间：2021-06-19

律师与用户的交流

特邀律师

单位不能解除劳动合同

特邀律师

在么

用户

也就是即便公司被收购了，也不能解除劳动合同。在我没有任何过失情况下，能降薪降职？

特邀律师

是的

特邀律师

也不能单方调岗降薪

用户

感谢

特邀律师

不客气

特邀律师

您手有劳动合同么

用户

有变更法人后新签署的，2019.7.1的

特邀律师

那如果单位单方降薪或者违法解除，你都可以去申请劳动仲裁

用户

好，感谢

特邀律师

不客气

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