我是13年11月进公司的，公司属于民营企业，上市公司。现在公司架构变更，新的上级领导通过各种手段给我

我是13年11月进公司的，公司属于民营企业，上市公司。现在公司架构变更，新的上级领导通过各种手段给我增加工作量，逼我辞职。对于新的工作我不能适应，我本人与公司签署的劳动合同到期时间为19年12月31日。现在我自己想拿到赔偿金走人，请问我现在该怎么做。

提问时间：2021-09-05

律师与用户的交流

特邀律师

可以协商解除合同补偿

用户

要是公司不同意赔偿n+1，那我该怎么做？我每天按时上下班，不违规，这个符合劳动法不。

特邀律师

增加的工作量与原工作相关吗？

没有更多数据了～