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最新法律咨询
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您好各位律师，我是在北京保安服务有限公司，西城保安分公司的一名员工，我想咨询下，因为我在签完劳务合同，合同又给我要走了，我在不知道基本工资的情况下，我每天固定上白班12个小时，因为公司发工资没有工资条
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入职前说包吃住，住免费，吃要扣5.5一顿，我们没在食堂吃，现在离职，提前30天提交的书面离职单，现在通知要扣从入职到现在的住宿费，按理说我们签的合同里没有说离职扣住宿费，厂区也没用公开公示，因为这里工
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给人资7月27日要的离职书8月5日才给申请日期写的7月26日，现在要求8月25日离职，公司不许要求9月1日才能离职否则就按自动离职算没有本月工资，我是4月26日开始为期3个月的实习期，因在工作中发现公
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您好，前几天让我签了合同（2020.6.3-2021.6.3），我7.1号提交了辞职报告，应该8.1号走，现在还不到走的时间，但是现在强制加班有加班费，不加班的话按旷工处理扣200元，不给请假，现在我
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你好律师大人。我是2020年4月27日入职深圳市美之高股份有限公司从事普工工作。有签订劳动合同。合同内容试用期三个月。试用期期限2020-4-27至2020年7月27日为三个月。签订劳动合同薪资待遇最
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入职两年多未签劳动合同，经常加班，有时甚至通宵且没有加班费，口头承诺工资2500元，会发，但是拖欠工资，列如：4月工资，6月份发，有直接证据证明我本人在此公司上班，本人口头辞职后离职，一个月后申请结算
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我是学校安排到酒店的实习生，工作到今年6月30日。七月一号办理手续。可是酒店说我欠她们两天半，我加班很多次，并且没有补休。这一次发工资说加了150的加班费在里面。可是我问过财务内部人员工没有这样的事例
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我对象在便利店干了一年左右 最近两个月一直没有开工资 也没签劳动合同 考勤表是有的 在那上班的人都是可以证明的 饿了么注册都是用的我对象的 之前办的相关工作 都是我对象办理的 都有聊天记录的 因为之前
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销售工作，薪资组成是底薪+业绩提成。3月入职，五月离职。承诺试用期底薪3200，4月份签订合同时把底薪组成写为基本工资2100+绩效1900，试用期80%也就是3200。个人因违规扣除四月绩效，扣了绩
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我想问一下我们加班没给加班费，之前说的（完成每天任务单才有补贴，任务单只给了两天，剩余天数没有给）补贴只给了两天的，合法么
3年前 加班费
