计划外生育二胎的在单位每天上班8小时，公司可否另给增加工作量？ 事情是这样的，我在一家私人小公司从2010年10月7日上班到现在（2011年9月份因效益不好，原老板将公司转让给现在的老板，法人变更为现在的老板，但公司名称等均不变，），公司没和员工签订劳动合同，也没买任何保险,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩(二个小孩均为男孩，大小孩子现在4岁8个月），元旦时提前一个月请产假回家待产，（请产假时间为元月1号至4月5号，但3月19号就上班了），回来上班后老板让尽快将工作做好，后以不符合政策为由，没给一分钱产假工资，元旦及年假也没有，（本人是做会计的，公司只有我一个会计，请假期间的工作在休假期间及回来后做好），现在小孩98天大了，本人每天正常上班8小时（其他职员每天上班9小时，领月薪的，没拿加班费），在不另付工资的情况下，老板让我兼管仓管的工作，还说我不能以有小孩为由每天只上8小时班，不能影响生产，请问公司这样做合理吗？我要向什么部门请求帮助？麻烦回答详细一些。谢谢!