劳动纠纷
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行 我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
问题状态：已解决
提问人：郑撼（广东－广州）
提问时间：2011-05-01 11:29
提问人：郑撼（广东－广州）
提问时间：2011-05-01 11:29
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不合法，单位应支付你加班费，法定工作时间为每周不超过40小时。
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