新劳动法关于辞职补偿的问题 3年的合同08年6月到期，现在想辞职走了，如何去谈能获得3个月工资的补偿？ 
按照新的劳动合同法，工作一年以上的情况，如果劳动者提出辞职，企业也要支付相当于每年一个月工资的补偿吗？ 

我指的是在用人单位没有违法违约的情况下，劳动者辞职时，如何周旋能让用人单位按其工作年限支付补偿。