没有签劳动合同的时间你可以要求双倍工资。应该提前三十天通知你

失业保险缴纳了吗？
可以主张双倍的工资，和解除合同的经济补偿金。
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可以要求未签订合同的双倍工资,解除劳动合同的经济赔偿金

1 对于未签书面劳动合同期间，可以要求双倍工资；
2 可以主张经济补偿金；
3 失业保险金应向社保机构申请，除非企业未依法缴纳。

1 你可以要求支付未签书面劳动合同期间的双倍工资；
2 可以主张经济补偿金；工作年限可以按实际工作年限算，但你要提供相应证据。

没有签劳动合同的时间你可以要求双倍工资。应该提前三十天通知你 ,解除劳动合同的经济赔偿金 

劳动合同法规定，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
被辞退要说明理由，并提前30天通知劳动者。
经济补偿金是根据你的劳动年限来确定的，具体的可以电话联系：13636586603

 1 你可以要求支付未签书面劳动合同期间的双倍工资；
2 可以主张经济补偿金；和一个月代通知金。
欢迎电话咨询。

你可以提起仲裁要求双倍工资、经济补偿金、代通金；补缴社会保险。详情可来电咨询。